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Cálculo de Subsidios, no más complicaciones.

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Según el Fundamento Legal, Artículos 27, fracción V y XIX, 94, 98 fracción IV  de la Ley del Impuesto Sobre la Renta, el patrón tiene la obligación de calcular y retener el ISR a las personas que le presten un servicio personal subordinado.

La retención se calcula aplicando al total de los ingresos del periodo, la tarifa establecida.

Recientemente contribuyentes han reportado dificultades para realizar el cálculo de subsidio e ISR de sus trabajadores. El SAT solicita que el subsidio para el empleo se desglose como percepción en nómina e ISR como deducción, el problema: los patrones están acostumbrados a restar el subsidio al ISR y sólo imprimir el valor total que se retiene al trabajador, causando que en ocasiones aparezca como una deducción con signo negativo cuando la cantidad del subsidio es mayor al impuesto retenido.

Ahora en éste nuevo régimen, también se indica que en el subsidio para el empleo sólo debe incluir el importe efectivamente pagado, es decir, cuando el subsidio sea una cantidad mayor a la retenida por impuestos, aparecerá como percepción positiva lo que resulte de su resta, y en deducciones el ISR aparecerá en ceros. Para el caso contrario, cuando el importe retenido sea mayor al subsidio, entonces no se imprimirá el subsidio como percepción y la deducción del ISR será lo que resulte de la resta.

Infórmense bien y asegúrense que su servicio de nóminas cumpla con los requisitos del SAT, ya que  se han reportado también casos en los que presentan problemas al no poder timbrar sus nóminas correctamente, además de que se les sugiere imprimir el subsidio como deducción en el atributo de otros con clave 004, esto representa un problema ya que no lo aprueba el SAT.

Rucat Cloud Computing ofrece sus servicios de timbrado de nóminas de acuerdo a las normas requeridas por  el SAT,  sin problemas de aprobación, consulte con nosotros acerca de éste y otros servicios sobre facturación electrónica.